(東方今報(bào)記者王東昱 20096月19日C05版)初夏，一個(gè)悶熱的中午，沒有一絲風(fēng)，火熱的陽光射進(jìn)遂平一加一面業(yè)有限公司董事長兼總經(jīng)理王成剛的辦公室。墻上一襲綠色的風(fēng)景畫為整個(gè)房間平添了幾分韻味。幾句寒暄過后，我們在不經(jīng)意間進(jìn)入了這次談話的主題——

　　“在潛移默化中選擇了面粉加工行業(yè)”

　　記者：“遂平一加一面業(yè)有限公司”是目前駐馬店乃河南省和全國都比較知名的面粉生產(chǎn)企業(yè)之一。您作為掌門人，稱得上是我們面粉界的風(fēng)云人物了。那么，您當(dāng)初是如何走上面粉這條道路的呢?

　　王成剛：風(fēng)云人物不敢當(dāng)，在這個(gè)行業(yè)優(yōu)秀的人才太多了，我不過是年齡不大，而做的時(shí)間長一些而已，所以積蓄了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。至于當(dāng)初是如何進(jìn)入面粉加工行業(yè)的，我想其中一個(gè)重要的原因還是從小受生活環(huán)境的影響吧，要知道，環(huán)境對于一個(gè)人的成長還是很重要的，我的父親在面粉加工行業(yè)中摸爬滾打了多年。這也使得我在潛移默化中對面粉加工業(yè)產(chǎn)生了興趣。于是，大學(xué)畢業(yè)之后不久就開始與面粉加工業(yè)打上了交道。

　　“‘一加一’，這個(gè)名字是一種偶然中的必然?！?/p>

　　記者：大多數(shù)人都感覺“一加一”的名字很有意思，似乎也含有更深一層的意思，您能不能給我們解釋一下“一加一”的來歷?

　　王成剛：簡單的說，取名“一加一”主要是想體現(xiàn)一種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的精神。企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與客戶、企業(yè)與企業(yè)都是“一加一”的合作精神。在這里我們的詮釋就是員工與企業(yè)的同榮辱，共發(fā)展，是一種個(gè)人價(jià)值觀、企業(yè)價(jià)值觀和社會價(jià)值觀高度統(tǒng)一的表現(xiàn)。因此，“一加一”的意思簡單的講就是從美好的開始走向企業(yè)與人的共同成功。

　　“培植企業(yè)‘軟競爭力’勢在必行，造血比輸血更重要”

　　記者：在您看來，企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的一點(diǎn)是什么?

　　王成剛：企業(yè)間的競爭實(shí)質(zhì)基本上就是人和資源的競爭，而對于優(yōu)秀人才的競爭又是更為重要的。現(xiàn)代企業(yè)把對人才的競爭叫做企業(yè)的“軟競爭力”。如果你細(xì)心的話，不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在許多企業(yè)都在忙著進(jìn)行人力資源的儲備和培養(yǎng)，對于高端人才重視程度往往使得企業(yè)不惜重金，也要勢在必得。我認(rèn)為，在現(xiàn)在和未來，培植企業(yè)“軟競爭力”勢在必行。企業(yè)競爭力有兩種，一種就是我們常說的傳統(tǒng)意義上的企業(yè)競爭力，包括企業(yè)規(guī)模、品牌價(jià)值、產(chǎn)品和技術(shù)成本等等，這是企業(yè)謀求大發(fā)展所必需的“硬件”;另一種就是我這里所說的“軟競爭力”，就是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和文化。目前，一加一面業(yè)正處于上升階段，因此，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才對企業(yè)來說尤為重要。源源不斷的人才對于企業(yè)來說就好比一臺發(fā)動機(jī)，能為企業(yè)帶來持續(xù)健康的發(fā)展，是企業(yè)永葆青春的法寶，然而重視和挖潛人才比人才的直接輸入更重要。我們自己培養(yǎng)的人才在對企業(yè)的熟悉程度和文化的融合上更容易，長時(shí)間的相處使他們對企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向和價(jià)值觀能取得最大的統(tǒng)一，會激發(fā)出意想不到的效果，同時(shí)這樣的人對企業(yè)的忠誠度也會高的多。企業(yè)如果自己可以掌握和調(diào)節(jié)人才的供給，就可以最大的發(fā)揮和利用資源的有效性，最大程度的降低因?yàn)槿瞬帕魇Ф鴰淼奈C(jī)，就像自己可以造血一樣，那心里才是最塌實(shí)的。

　　“做企業(yè)首先要做人，沒有文化的企業(yè)是沒有生命力的?！?/p>

　　記者：我曾經(jīng)采訪過一些企業(yè)老總，他們有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是十分重視企業(yè)文化的建設(shè)，您是如何看待企業(yè)文化的?

　　王成剛：企業(yè)文化的確十分重要。我個(gè)人覺得，做企業(yè)首先要做人，沒有文化的企業(yè)是沒有生命力的。因此，我對一加一公司的企業(yè)文化建設(shè)是非常重視的。在一加一公司，包括規(guī)章制度的制定、管理辦法的實(shí)施都是經(jīng)過反復(fù)的研究討論，可謂慎之又慎。我就是希望在這種管理制度下，我們的員工既能夠高效率、高質(zhì)量地工作，同時(shí)也能夠快樂地、充滿希望地生活。與此同時(shí)，公司還堅(jiān)持定期對員工進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)和考核，培養(yǎng)了一批資深的科研人員、企業(yè)策劃人員、管理人員和優(yōu)秀的營銷人員，他們都是一加一公司寶貴的財(cái)富。

　　“發(fā)展成一個(gè)高素質(zhì)、復(fù)合型的企業(yè)?！?/p>

　　記者：作為一個(gè)企業(yè)家，您一定有一加一公司發(fā)展的愿景。換句話說，您心目中的一加一應(yīng)該是什么樣子呢?

　　王成剛：在我心目中，未來的一加一公司不會只停留在面粉加工方面，而應(yīng)該是一個(gè)高素質(zhì)、復(fù)合型的企業(yè)，按照企業(yè)未來五年規(guī)劃，應(yīng)該會以一至兩個(gè)行業(yè)為主業(yè)，向其他行業(yè)輻射，走專業(yè)的多元化發(fā)展道路。堅(jiān)持“讓每一個(gè)人都能食用衛(wèi)生、健康、營養(yǎng)的食品”。

　　記者：我們在宣傳頁上看到了一加一的“企業(yè)使命：為人類的健康多了一份保障”，我想請您談?wù)勀?dāng)初的想法。

　　王成剛：這是我們企業(yè)永恒的追求，體現(xiàn)了我們博大的胸懷，我們愿與其他有良知的企業(yè)一道為人類的健康服務(wù)到底。一句話，我們有決心、有責(zé)任、有義務(wù)為人類的健康負(fù)責(zé)到底!

　　后記：同王成剛交流，你能深深地被他感染，被他打動，因?yàn)樗且粋€(gè)說到并能努力踐行的人，是一位哲人，更是一位勇者。我們都在體驗(yàn)著生活，我們每一天都想超越。但我們也明白——超越是個(gè)過程，超越永無止境，愿王成剛和他的一加一面業(yè)走得更好!